Digital talent adalah para profesional yang mempunyai kemampuan digital dan menggunakannya untuk kebutuhan perusahaan.
Dalam prosesnya, digital talent berperan untuk membantu perusahaan berinovasi dan beradaptasi dengan berbagai strategi digital marketing yang ada di pasaran seiring berjalannya waktu.
Digitalisasi bukan lagi sekadar tren sesaat, melainkan kebutuhan krusial bagi perusahaan untuk tetap relevan di mata konsumen. Artikel ini mengupas tentang apa itu digital talent, jenis skill yang diperlukan, dan tips-tips untuk meningkatkan kompetensi digital talent. Baca lebih lanjut!
Apa itu Digital Talent?
Secara umum, istilah digital talent adalah suatu pekerjaan yang membutuhkan kecakapan teknologi digital.
Lingkup kerja digital talent sangat beragam, mulai dari bidang marketing, analisis data, sampai bidang pengembangan aplikasi digital. Bidang-bidang ini akan lebih produktif jika digitalisasi diterapkan.
Terlepas dari apapun bidang kerjanya, talenta digital akan selalu dibutuhkan. Era digital yang semakin berkembang mendorong banyak perusahaan untuk berlomba-lomba melakukan digitalisasi.
Perusahaan yang belum melakukannya akan tertinggal. Tentu, perusahaan Anda tidak ingin mengalaminya, bukan?
Pentingnya Digital Talent di Era Sekarang
Kebutuhan pasar yang dinamis membuat perusahaan berjuang untuk tetap relevan di mata konsumen.
Digital talent bisa membantu perusahaan dalam hal ini. Selain hal itu, inilah manfaat-manfaat lainnya yang bisa perusahaan peroleh jika secara cermat mempekerjakan digital talent.
1. Memenuhi Permintaan Pasar yang Terus Berkembang
Perkembangan teknologi digital mendorong konsumen untuk lebih menyibukkan waktunya bersama perangkat digital seperti gawai atau laptop.
Celah ini bisa dimanfaatkan untuk melakukan pemasaran. Kebutuhan ini bisa diatasi perusahaan dengan ikut serta beradaptasi dengan tren tersebut.
2. Menunjang Inovasi Produk atau Layanan
Untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang beralih ke layanan digital, perusahaan harus ikut berbenah dengan melakukan inovasi.
Digital talent bisa menunjang pengembangan produk dan layanan perusahaan agar lebih ramah teknologi digital. Inovasi yang mengakomodasi kebutuhan konsumen ini juga akan berdampak pada kualitas produk dan layanan.
3. Mendukung Transformasi Digital Perusahaan
Dengan ikut berkembangnya produk dan layanan perusahaan menuju digitalisasi, aspek-aspek perusahaan yang lainnya juga harus mengikuti Transformasi Digital Perusahaan.
Hal ini dilakukan untuk menjaga sinergitas agar setiap divisi di perusahaan semakin terhubung. Keterhubungan antardivisi ini akan meningkatkan produktivitas semua pihak yang terlibat di dalam perusahaan.
Skill yang Dibutuhkan Seorang Digital Talent
Seperti yang telah disebutkan di atas, ada banyak bidang kerja yang bisa dilakukan digital talent.
Umumnya, talenta digital akan berkutat dengan data real time melalui gawai untuk melakukan tugasnya. Berikut ini beberapa contoh keterampilan yang harus dikuasai oleh digital talent.
1. Komunikasi Efektif dan Problem Solving
Digital talent adalah bidang profesi yang memerlukan kemampuan pemecahan masalah. Di mana pun divisinya, seorang digital talent harus bisa mengidentifikasi masalah dan melakukan problem solving.
Skill ini juga harus dibarengi dengan komunikasi efektif untuk menjelaskan kenapa langkah-langkah problem solving tertentu dibuat.
2. Menganalisis Tren
Pola konsumsi konsumen bergerak mengikuti tren dan membentuk preferensinya sendiri-sendiri.
Seorang digital talent harus bisa melihat pergerakan ini untuk memenuhi kebutuhan pasar yang bergerak seiring tren juga. Analisis tren yang cermat membuat perusahaan memiliki pemahaman lebih terhadap pasar, yang akhirnya berdampak pada sales.
3. Skill-skill Digital Marketing
Keterampilan digital marketing membantu digital talent untuk memahami bagaimana produk atau layanan dipasarkan dan digunakan oleh konsumen.
Skill-skill seperti menulis copy, membuat branding, membuat konten, dan menyusun strategi pemasaran berguna untuk memahami bagaimana produk dipasarkan.
Baca juga: 10 Cara Efektif Membuat Konten Menarik di Media Sosial
Tip-tips Untuk Jadi Digital Talent yang Kompeten
Menjadi digital talent yang berkemampuan tinggi tidaklah mudah. Selain karena seorang digital talent harus terus mengikuti perkembangan digital yang melaju cepat, ilmu-ilmu ini juga tidak secara spesifik diajarkan di sekolah. Tapi jangan khawatir, Anda bisa membaca tips-tips berikut ini.
1. Ikuti Kursus dan Bootcamp
Kursus dan bootcamp akan memberikan Anda ilmu yang spesifik, mendalam, dan langsung bisa dipraktekkan di lapangan. Berbagai kursus ini mempunyai kurikulum yang disesuaikan dengan perkembangan zaman sehingga Anda bisa tahu teknik-teknik atau tools yang terbaru.
2. Bangun Relasi dengan Sesama Digital Talent
Membangun relasi atau networking berguna untuk saling bertukar informasi. Relasi sesama digital talent akan lebih paham tentang bidang kerja digital dibandingkan orang yang tidak bekerja di bidang tersebut. Relasi juga membantu Anda untuk mengembangkan karier.
3. Selalu Update dengan Perkembangan Teknologi Digital
Dunia teknologi digital terus berkembang sepanjang waktu. Berbagai platform dan aplikasi yang digunakan pun jenisnya sangat beragam.
Seorang talenta digital harus selalu mempelajari berbagai update terbaru. Dengan begitu, perusahaan bisa tetap mempertahankan relevansi dan memiliki kelebihan kompetitif dibanding perusahaan lain.
Itulah tadi apa itu digital talent, manfaat, dan macam-macam keterampilan yang harus diasah agar menjadi kompeten.
Digital talent adalah salah satu bagian penting di era yang serba digital seperti sekarang ini. Melihat betapa cepatnya teknologi berkembang, digital talent berkualitas akan semakin dibutuhkan keahliannya.
Kehadiran para digital talent yang bisa diandalkan di perusahaan mamang sangat penting. Untuk itu, emagineer dapat membantu Anda berinovasi dengan dukungan digital talent yang kreatif dan tentu saja kompeten.
emagineer adalah agensi pemasaran yang membantu memperluas jangkauan pemasaran brand Anda sehingga bisa lebih dikenal.
emagineer menawarkan beberapa layanan pemasaran digital seperti KOL Management, Talent Management, Campaign Strategy and Planning, dan Content Creation. Nikmati jangkauan marketing yang lebih luas dengan layanan-layanan terbaik untuk perusahaan Anda.
emagineer adalah inovasi PT Elektronik Distribusi Otomatisasi (eDOT) yang sudah berpengalaman dalam melakukan pemasaran berbagai bidang, seperti gaming, FMCG, dan telekomunikasi. Kunjungi website kami dan dapatkan konsultasi gratis untuk kebutuhan digital talent Anda.